近年來，關於將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市、縣關於全麵治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導，創新措施方法，完善製度機製，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益。

近日，一段河北張家口蔚縣信訪局局長“怒斥”拖欠工人工資企業負責人的視頻在網絡上走紅。

從視頻中茄子视频免费观看可以看到，河北蔚縣信訪局局長李海明，對欠薪企業的負責人語氣嚴厲地說：“他們是.弱勢的，你們欺負弱勢群體，拍拍你自己的良心，拍拍你的良心問一問。”

“霸氣怒斥”欠薪企業負責人的視頻被網友發到網上後，引發網友關注，不少網友為這位“硬氣”的局長點讚，表示這樣的“硬氣”應該多來一打。據悉，第二天企業就攜帶200多萬元現金到信訪局現場發放，百餘名農民工拿到工資。

保障農民工工資及時足額支付，事關廣大農民工、關心、直接、現實的利益問題，事關社會公平正義與和諧穩定。因此，必須保持對欠薪違法行為的高壓震懾態勢，對惡意拖欠農民工工資的單位和責任人，要依法依規嚴厲查處，這樣才能打掉少數企業惡意欠薪等違法行為的囂張氣焰。

無疑，正是由於這位局長拿出了“狠勁”，才避免了農民工“流汗又流淚”，為農民工撐了腰，著實讓人提氣。但試想一下，如果萬一沒有遇到這位“硬氣”的局長，那麽涉事企業很可能還要繼續“打太極”，以各種理由拖欠農民工工資，至少涉事企業負責人不會第二天就攜帶200多萬元現金到信訪局現場發放。

解決欠薪“頑疾”，保護農民工權益不受侵害，既要在關鍵節點中敢於“利劍出鞘”，更要在平時建立一套解決農民工工資拖欠的長效機製。一方麵，要深入開展專項整治和督查，集中曝光一批典型案件，嚴肅查處欠薪違法行為包括欠薪陳案，堅決打擊惡意欠薪違法犯罪，尤其要堅決解決涉及政府項目拖欠工程款導致的欠薪問題。另一方麵，要加快建立包括信訪、人社、公安等部門齊抓共管的橫向網絡，構建政策完整閉環，在抓責任落實、抓重點治理、抓製度建設、抓監察執法、抓失信懲戒等方麵形成合力，真正紮緊不敢欠、不能欠的製度籠子，織牢農民工工資“保障網”，切實把欠薪“掐滅”在萌芽狀態。

此外，還應加快欠薪相關立法，比如，針對當前欠薪法律責任偏低的問題，應盡快出台《企業工資支付保障條例》，規範企業工資支付行為。隻有法律法規和相關措施到位，形成“組合拳”，紮緊製度的籠子，讓老板不敢欠薪不能欠薪，才能讓農民工不再“憂薪”。

拖欠農民工工資問題一直是建設領域的一大痼疾,已引起了社會各方麵的關注。農民工工資被拖欠的原因是多方麵的,主要有建設單位拖欠工程款、墊資開發模式、建築企業或施工企業惡意拖欠農民工工資、農民工不能按月領取工資和法製的不完善等。因此,解決拖欠農民工工資問題需要社會各方麵的綜合治理,其對策主要有嚴格執行項目資本金製度、建立工資保障金製度、完善信用製度、落實勞動合同管理製度、實行“月薪製”和健全法製等。